Evaluación de desempeño

Es nuestra herramienta para la mejora continua, nos permite planificar el desarrollo de competencias individuales y organizacionales para crecer en sintonía con las necesidades actuales y futuras de la empresa.

Capacitación y Desarrollo

Fomentamos learnability con una oferta amplia y flexible de capacitaciones técnicas, habilidades blandas, idiomas, etc. para que cada colaborador construya su propio plan de desarrollo y potencie su carrera.

Encuesta de clima laboral

Queremos que nuestros talentos se sientan valorados y puedan desarrollar su máximo potencial. Por eso, los invitamos a participar en la encuesta de clima laboral y compartir sus opiniones. Sus respuestas nos ayudan a identificar áreas de mejora y fortalecer lo que más se valora. Juntos, podemos implementar cambios significativos para seguir construyendo un mejor espacio de trabajo.

Flexibilidad

Contamos con una modalidad de trabajo con esquemas híbridos, según el rol y las necesidades.

Espacio adecuado

Ofrecemos un entorno de trabajo moderno, con espacios abiertos que fomentan la colaboración, el intercambio de ideas y la creación conjunta. Además, contamos con la tecnología que necesitan nuestros colaboradores para facilitar todas sus funciones.

En Rizobacter, creemos que la diversidad nos enriquece y trabajamos para construir un entorno donde todas las voces sean escuchadas y cada persona tenga igualdad de oportunidades para desarrollarse. Fomentamos una cultura de respeto, en la que todos puedan sentirse parte y expresarse auténticamente, dando lo mejor de sí mismos. Nuestro compromiso con la inclusión se refleja en nuestras Políticas globales de DEI, el Protocolo de Actuación frente a la Violencia de Género y el Código de Ética, que brindan un marco sólido para nuestras acciones. A través de los ejes de Balance de Género, Diversidad en Red y Bienestar, promovemos iniciativas concretas como la corresponsabilidad en las tareas de cuidado, búsquedas abiertas y comunicaciones inclusivas.

• Cobertura de OSDE: Obra social prepaga para todos los colaboradores y sus familias. Beneficios +OSDE      

• Vacunación antigripal: todos los años organizamos una campaña para que los colaboradores que lo deseen, puedan aplicarse la vacuna antigripal sin costo.        

• Semana de la salud: Chequeos médicos | Campañas y charlas de promoción de la salud y buenos hábitos | talleres de RCP y Primeros Auxilios, etc.          

• Brigada: Brindamos la posibilidad de ser parte de la Brigada Rizobacter, integrada por un grupo de colaboradores que reciben capacitación profesional para asistir en Primeros Auxilios y en medidas de seguridad ante incidentes.          

• Plataforma de Bienestar: Una app para el colaborador y su grupo familiar conviviente. Orientación Psicológica, Nutricional, Financiera y Legal. Webinars de interés relacionados al bienestar integral, prácticas de mindfulness y pausas activas.     

• Plataforma de comunicación interna: #somos, es una red social interna elegida para poder llegar a los colaboradores de todo el mundo, es nuestro canal formal de comunicación institucional y social, donde todos podemos estar en línea con las novedades, expresarnos, acceder a beneficios y compartir información.

        

Familia y Cuidado    

• Nuestras Licencias están ampliadas a Progenitores Responsables y todo tipo de familias.         

• Ampliamos la Licencia por Maternidad: luego de la licencia de ley, las mamás pueden optar por trabajar media jornada durante los 2 meses siguientes, cobrando su sueldo completo.           

• Extendimos la Licencia por Paternidad de ley y la llevamos a 15 días hábiles.           

• Implementamos el reintegro de gastos por Tareas de Cuidado para hijos de 45 días a 5 años de edad.          

• Al inicio del año lectivo, otorgamos una Gift Card para la compra de útiles escolares a los colaboradores que tienen hijos entre 3 y 18 años.      

Reconocimientos y Regalos      

• Regalo de Nacimiento, un hermoso ajuar para los bebés.           

• Para el Día de la Niñez, los hijos hasta 12 años reciben un lindo regalo ¡y pueden venir a buscarlo con sus papás!           

• Regalo de Casamiento, obsequiamos un monto de dinero para que la pareja pueda elegir lo que más le guste.           

• Gift Card Navideña, para que armen su mesa a medida.            

• Para que puedan festejar a pleno, ¡los días de cumpleaños no se trabaja!          

• Viajes por Reconocimiento de Antigüedad para el colaborador y un acompañante.      

Descuentos y Compras

• Chequera para compra con pago diferido en Super/Farmacias.      

• Alimentos (beneficio máquinas snack / voucher compra alimentos).          

• Compra de Merchandising en “La Tienda”.        

• Compra de vehículos de la flota a precios preferenciales.         

• Club de Beneficios, una plataforma de compras con descuentos especiales.           

• Descuentos en comercios, institutos educativos y gimnasios con Go Connect.      

• Programa Agro Porvenir: Trabajamos junto a estudiantes de escuelas agrotécnicas, acercándoles nuestros productos, promoviendo buenas prácticas agrícolas y generando espacios de intercambio de experiencias.

• Cimientos: Trabajamos junto a organizaciones que promueven la equidad educativa mediante programas que favorecen la permanencia y el egreso de la escuela secundaria, mejoran la calidad de la educación e impulsan la continuidad educativa y/o la inserción laboral de jóvenes que viven en contextos vulnerables.

Impulsamos un impacto positivo en las comunidades donde estamos presentes, promoviendo el desarrollo sostenible y la inclusión. A través de acciones concretas y colaborativas, trabajamos para generar oportunidades que mejoren la calidad de vida hoy y construyan un futuro más equitativo para todas las personas.

Talleres de empleabilidad

Junto a colaboradores voluntarios de nuestra organización ofrecemos espacios para el autoconocimiento, herramientas para la búsqueda laboral y elaboración del currículum. Trabajamos el contenido ajustado al público en particular: personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes en situación de riesgo psico social, recién egresados de la educación secundaria, etc.

Taller de Formación para Mujeres en la Industria

Una iniciativa junto a la Universidad Nacional de San Antonio de Areco (UNSAdA) para promover la igualdad de oportunidades laborales haciendo visibles potenciales espacios de trabajo que en general no son ocupados por mujeres. Se trata de una capacitación de 8 módulos, en procedimientos, normas y herramientas de gestión de seguridad, calidad y medio ambiente en empresas industriales y habilidades técnicas y comunicacionales esenciales para el sector. La misma es dictada por profesores de UNSADA y por profesionales de Rizobacter que se suman voluntariamente al programa.

Programa Agro Porvenir: Acompañamos proyectos que valoren la diversidad social, la inclusión y la igualdad de oportunidades para el pleno desarrollo de las personas. Impulsamos las iniciativas educativas que contribuyan a la protección del ambiente, a la innovación científica-tecnológica y al desarrollo productivo sustentable.

Completa las directrices para que podamos evaluar tu proyecto aquí